山西煤銷集團原平公司再造企業(yè)文化"中華傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》，是將《三字經(jīng)》文化落地于文明，孔孟提倡修身、齊家、治國、平天下，是嚴謹、守信的處世哲學(xué)，《弟子規(guī)》給我們提供了做人的準則，是一生中應(yīng)堅持學(xué)習(xí)的。"11月11日，《山西青年報》優(yōu)秀文化講師團來到山西煤炭運銷集團忻州原平有限公司，在公司特意布置的《弟子規(guī)》大講堂中為200多名職工講授中華國粹《弟子規(guī)》。
山西煤銷集團原平公司歷來注重企業(yè)文化建設(shè)，已先后用多種不同的形式舉辦了五屆文化節(jié)，在第六屆文化節(jié)為期三個月的時間里，為職工引進國學(xué)精粹，讓中華民族的優(yōu)秀文化在循循善誘中進入職工的心靈，啟迪智慧，種植善因。公司經(jīng)理兼黨委書記茹建堂在回答記者的提問時講到：企業(yè)文化并不是單純的搞一些文體活動，做一些表面的工作，而是要用好的思想、優(yōu)秀的文化滲透到職工心底，從而呼喚起員工至純至真的本性，激發(fā)出員工的潛能，企業(yè)通過挖掘職工身上的閃光點，為職工全方位發(fā)展搭建平臺，讓職工的才能在服務(wù)于企業(yè)的過程中不斷得到提升。
山西煤銷集團原平公司長期以來，人們有一種誤區(qū)，認為《弟子規(guī)》是孩子們學(xué)的，單純從字面上來講"弟子"所指的就是學(xué)生，也是父母的子弟，廣義來講，弟子可以說是每一個人，現(xiàn)在提倡建設(shè)終身學(xué)習(xí)型社會，對于我們未知的領(lǐng)域，不分年齡，我們都是學(xué)生，《弟子規(guī)》是7歲兒童會讀，80歲老人都做不到盡善盡美的，它是一種行為標(biāo)準，是指導(dǎo)我們一生做好每件事的刻度尺，值得我們一生去學(xué)、去做。
現(xiàn)代社會中，物質(zhì)條件快速的發(fā)展，道德教育沒有同步跟上，造成道德的缺失，發(fā)現(xiàn)這一問題的嚴重性時，我們回頭從中華五千年傳統(tǒng)文化中來尋找，學(xué)術(shù)界的前輩們選擇了《弟子規(guī)》?！兜茏右?guī)》具體運用到企業(yè)中，最重要的是教會員工團隊協(xié)作的能力，教會員工如何融入到集體中，讓每個人都有感恩的心態(tài)。我們從"悌"中學(xué)到與同事相處要象兄弟姐妹，"謹信"教會員工嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，誠信的心態(tài)，面對服務(wù)對象時給他們一種全新的形象。"泛愛眾"更多地是告訴人們要建立平等的價值觀，很多的企業(yè)管理僅停留在制度上，先進企業(yè)做價值觀管理就是通過企業(yè)文化把員工用共同的價值觀圍攏在一起。"價值觀管理是一種最先進的管理，很多企業(yè)都是在做文化，在企業(yè)文化建設(shè)上，原平公司走在前頭。有些企業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)很好，文化建設(shè)相對滯后，把《弟子規(guī)》或者是其它的先進理念融入到管理中，漸漸你就會發(fā)現(xiàn)管理起來很順暢，包括在企業(yè)的凝聚力，員工的協(xié)作態(tài)度、形象的自我提升上都會有很大的提高，是社會各屆都很需要的東西。把勸人為善通過二百多員工傳承到家庭，再由家庭延伸到社會，推廣出去，讓社會更加和諧"這也是講師團的初衷所在。
