“中巴車的座位比較多,領(lǐng)導應該安排在里面靠窗的位置,然后是第二領(lǐng)導、秘書、翻譯……”在廣西某重點高校一堂主題為“職場禮儀”的就業(yè)指導課上,授課老師周大鵬(化名)強調(diào),“這些順序不能隨便變動,尤其是領(lǐng)導的位置。”(《中國青年報》5月21日)
張鳴教授說過:“大學像衙門,相信身在其中的人,只要不懷有一顆特別的偏心,都會承認這個事實。但是,向衙門看齊的大學,學衙門風格學久了,也有可能趕超過去,比衙門還衙門。”按說,大學已具備了“超衙門”(張鳴語)風格,終日生活在衙門里,一些大學教師給學生們講授官場禮儀,也可以說是現(xiàn)身說法,是內(nèi)心的真實流露,官場文化的大學土壤必然會滋生此種見怪不怪的“現(xiàn)狀”。
然而,令人費解的是,就業(yè)指導課何以“跑偏”成了官場禮儀課?據(jù)參加這門課程的學生說,一學期6個課時的就業(yè)指導課中,像這樣的職場禮儀課就占了三分之二。
按照一般的理解,就業(yè)指導不是要給學生講解如何認識自我、如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃、如何制作簡歷、如何求職面試之類的內(nèi)容嗎?套用學生們的話說,“就業(yè)指導課不是應該指導學生如何就業(yè)嗎?學會這些官場上的東西就能幫我們順利找到工作?”其實,這說明,一方面,教授這門課的教師深受“官場文化”毒害;另一方面,高校就業(yè)指導的專業(yè)性欠缺再一次凸顯,教師似乎不了解學生在就業(yè)時到底需要什么,大學就業(yè)指導課程的體系與內(nèi)容出了問題。
2007年,教育部印發(fā)了《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程教學要求》的通知,提倡從2008年起,全國所有普通高校開設(shè)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程,并作為公共課納入教學計劃,貫穿學生從入學到畢業(yè)的整個培養(yǎng)過程中。如今,高校實際落實的情況如何?據(jù)《中國青年報》5月16日報道,許多高校的就業(yè)指導課已然成了擺設(shè)。目前高校就業(yè)指導課存在三方面問題:一是教材和教師隊伍不夠?qū)I(yè)化;二是高校與企業(yè)聯(lián)系不夠緊密,不清楚企業(yè)需要什么樣的人才;三是就業(yè)指導課作為一種體驗式教學,體驗式或訓練式的教學方式還未被廣泛和熟練應用于課堂。
師資隊伍不專業(yè),許多教師被學校就業(yè)中心聘用時大多只是作為一般行政人員,并沒有對他們是否適合成為專業(yè)的咨詢?nèi)藛T做過測定,他們的職業(yè)興趣和性格特征也許根本不能成為足夠好的職業(yè)咨詢者。新聞中,這些官場禮儀課看似是主講教師“對就業(yè)指導課程內(nèi)容進行的增補和改動”,實則是完全偏離了就業(yè)指導的軌道。
就業(yè)指導跟官場禮儀是兩碼事,這兩者“混搭”可謂驢唇不對馬嘴。于職場人士來說,學點職場禮儀,正確處理和保持良好的人際關(guān)系,無可厚非。但大學生與職場人士不同,大學生尚未走上工作崗位,最現(xiàn)實的需要是如何找到適合自己的工作。僅有的6課時卻蛻變成了應付官場的技巧課,這跑題跑得也太“荒誕”了。(若塵)