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  • 一線城市六成白領(lǐng)過度疲勞
    發(fā)表時間: 2011-06-16來源:

     

     

     

    今年3月以來,從漢帛國際董事長高志偉心源性猝死,到普華永道年僅25歲的初級審計員潘潔“過勞死”,再到倫敦金融城中國區(qū)負(fù)責(zé)人劉瑩自殺身亡……一個個悲劇讓我們扼腕的同時,也引發(fā)了人們對白領(lǐng)生存狀態(tài)的關(guān)注。

    近日,由中國醫(yī)師協(xié)會、中國醫(yī)院協(xié)會等機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布的2010年《中國城市白領(lǐng)健康白皮書》顯示, 76%的白領(lǐng)處于亞健康狀態(tài),而北京、 上海 等一線城市,處于過度疲勞的白領(lǐng)更是接近六成。

    從發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗來看,當(dāng)人均GDP從1萬美元向2萬美元發(fā)展的過程中,勞動者感覺“最累”,這也往往是產(chǎn)業(yè)升級、城市轉(zhuǎn)型和企業(yè)擴(kuò)張最激烈的時刻。究竟是什么讓白領(lǐng)們不堪重負(fù)?如何才能走出這種“集體亞健康”?昨日,省公共行政與人才人事科學(xué)研究所所長陳詩達(dá)、省社科院經(jīng)濟(jì)研究所管理學(xué)博士郭鷹,走進(jìn)本報《財經(jīng)三人吧》新聞演播廳,共同探討了這些話題。

    怎么樣 一線城市白領(lǐng)精英“集體亞健康”

    吧主:最近這幾起事件,似乎給了我們一個暗示:一線城市白領(lǐng)壓力過大,亞健康問題凸顯。

    陳詩達(dá):以前我們有一種偏見,認(rèn)為只有一線藍(lán)領(lǐng)工人才會加班,但從近年我們的調(diào)查來看,白領(lǐng)也不是上帝的寵兒,括企業(yè)高管、市場開發(fā)以及媒體工作者,加班再尋常不過了。很多白領(lǐng)都來自農(nóng)村,他們身陷都市深處,在擁擠的城市努力找一個立足之地;他們埋頭寫字樓,甚至忘記窗外是陰是晴。表面風(fēng)光,背后的酸甜苦辣也只有他們自己知道。我曾看過一個材料,說中國人的健康遠(yuǎn)遜于中國的經(jīng)濟(jì)增長,2001年-2008年,我國人均壽命延長了5歲,但卻遠(yuǎn)低于巴西、埃及、印度等國家。

    郭鷹:隨著我國工業(yè)化、城市化的加速,白領(lǐng)都處于一種“集體亞健康”狀態(tài),普華永道“女碩士之死”之所以引起網(wǎng)友關(guān)注,源于一種“后怕”。我們發(fā)現(xiàn),周圍絕大多數(shù)人都經(jīng)常加班,“加班中”、“加班ing”,“在加班”成了qq簽名或微博常狀。如果我們拿自己生活狀況,與潘潔進(jìn)行一個對比,我們的生活狀態(tài),比她又精彩多少?我們睡不好,吃不好、鼠標(biāo)手、頸椎痛、四肢乏力、臉色發(fā)黃、雙眼無神,我們的身體永遠(yuǎn)處于“亞健康”狀態(tài)。

    生存壓力傳遞至白領(lǐng)→白領(lǐng)加班

    吧主:前面我們講到了一個“亞健康”概念,也是世界衛(wèi)生組織說到的一種機(jī)體無器質(zhì)性病變。“集體亞健康”狀態(tài)應(yīng)給我們更多的思考,究竟是什么導(dǎo)致了精英們“集體亞健康”?

    陳詩達(dá):我認(rèn)為主要有幾個方面原因:一是低薪與高通脹的矛盾。車子和房子成為壓在白領(lǐng)身上的大山,每次銀行加息,房奴們就不免倒吸一口涼氣;二是休息權(quán)沒有得到落實?!秳趧臃ā返?1條規(guī)定,一天加班不超過1個小時,一月不超過36小時,實際上企業(yè)有法不依的現(xiàn)象較嚴(yán)重;三是白領(lǐng)的觀念矛盾。衡量白領(lǐng)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是物質(zhì)和精神兩方面的,而人們卻過多注重物質(zhì)而忽略了精神,很多人為房子和車子而奮斗了一輩子。其實,這里也有一個觀念問題,為什人人都要買房呢,租房也是一個不錯的選擇,這些在發(fā)達(dá)國家很正常的事情,到我們這兒卻成了難題。當(dāng)然,住房保障體制的建立和完善也刻不容緩,這方面杭州還是做得不錯的。

    郭鷹:其實,普華永道在美國是一家滿意度很高的企業(yè),排名微軟之后,名列美國第73位。但到中國后,因為競爭激烈,所以生存壓力很大。我以前在企業(yè)也做過管理,其實企業(yè)要求加班并非完全為了創(chuàng)利,而是在這個微利時代,不這樣做企業(yè)“自身難保”,生存難以保障。白領(lǐng)加班,實際上是企業(yè)生存壓力的傳遞。此外,我要補(bǔ)充一點,現(xiàn)階段我國社會保障制度還不夠完善,大學(xué)生不敢輕易跳槽,即使“被加班”也只能發(fā)發(fā)牢騷,而不會輕易用法律來武裝自己。

    如何辦 懂得愛惜自己贏得“軟性競爭力”

    吧主:同樣是高壓工作,紐約的華爾街卻很少聽到有人因為工作繁忙而累死的消息。在我國工業(yè)化和城市化過程中,我們該如何避免這種悲劇的發(fā)生?

    陳詩達(dá):除日本外,中國應(yīng)該是工作節(jié)奏最快的國家了。從企業(yè)的角度講,應(yīng)幫助員工減壓。以前,國外一些企業(yè)員工由于壓力過大而酗酒、吸毒,于是就有了員工援助計劃,類似于企業(yè)員工心理咨詢服務(wù),這在國外很流行;從社會層面來看,政府應(yīng)不斷加強(qiáng)社會保障力度,很多白領(lǐng)只有養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)“三險”,但這些保險都有條件限制,而涉及健康的保險,卻屬于個人購買行為,所以,我省正在著手做一個“十二五”期間的保險規(guī)劃,將醫(yī)療保險向健康保險方面拓展,構(gòu)建“立體社會保障體系”,不僅生病后有保障,更多的是預(yù)防和保健。

    責(zé)任編輯:和諧中國網(wǎng)